Onboarding de empleados a tu medida
El software de onboarding que te permite crear checklist de tareas para el plan de acogida de tu empresa.
La primera impresión cuenta: personaliza el plan de acogida
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Checklist de onboarding de personal
Software de onboarding que te permite crear listados de tareas para que prepares cada nueva incorporación como se merece.
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Automatiza procesos para la incorporación de nuevos empleados
Planifica fácilmente cada paso del plan de acogida de empleados y personaliza tu proceso de onboarding.
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Guarda los onboarding completados de tu plan de bienvenida de empleados
Archiva los procesos de inducción de empleados y accede a ellos cuando quieras en tu sistema de onboarding digital.
Plan de bienvenida centralizado y organizado
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Información unificada de tu plan de inducción
Garantiza el intercambio de información fluido y unificado en un software de onboarding digital.
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Asigna tareas de onboarding
Nuestro programa de onboarding se lo notificará al momento a los responsables de la gestión de nuevas incorporaciones.
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Añade comentarios sobre el proceso de inducción
Facilita la comunicación y coordinación de las personas implicadas añadiendo comentarios sobre el proceso de onboarding.
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Guía al personal con el plan de acogida de tu empresa
Convierte el proceso de onboarding en la primera gran experiencia de tus empleados con la empresa.
Visualiza tu proceso de onboarding
Fecha de incorporación
Marca la fecha de entrada del personal para que todo esté listo para el gran día
Estado del proceso
Conoce el estado de cada tarea del onboarding
Onboardings en marcha
Visualiza cuántas incorporaciones se están produciendo en tu empresa y en qué estado se encuentran
Comentarios
Añade información relevante y de ayuda en el proceso de onboarding
Cuida la salida de los empleados con el software de offboarding
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Proceso de offboarding bajo control
Crea un checklist, centraliza la información y cuida la experiencia del empleado hasta el final.
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Planificación de offboarding sin incidencias
Las salidas de empleados implican muchas tareas. Créalas según necesidades y asígnalas para que no se les olvide nada.
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Employer branding: la última impresión también cuenta
Céntrate en lo importante: cómo hacer un offboarding personalizado para que el proceso de salida sea satisfactorio.